Ik heb nooit problemen gehad met functionerings gesprekken op het werk. Totdat een bedrijfsleider als tactiek had om je eerst af te breken om je daarna volgens zijn manier op te kunnen bouwen. Dat kwam toen nogal rauw op mijn dak en sinsdien ben ik dus doodsbenauwd voor gesprekken met mijn leidinggevenden. Ik ga nu altijd uit van het slechtste en heb letterlijk buikpijn voor zulke gesprekken. Mijn huidige baas houdt iedere paar weken een gesprek om de vinger aan de pols te houden. Wij hebben nl enorm veel ruimte in ons functioneren. Hij wil uiteraard wel op de hoogte blijven van wat er speelt. Maar ow wat vind ik dat moeilijk!
Verstuurd vanaf mijn SM-G903F met Tapatalk