We kampen met moeilijke lastige en vervelende dingen..
zowel de kids als ik maar jeetje zeg... waarom nu mn vent!
Bij de ellende die hij heeft, heeft zijn baas, notabene in deze tijd, besloten danny zn contract niet meer te verlengen!!!
Moderators: Lizzy, Charlie Angel, eelke
Hebben jullie niets aan natuurlijk, maar heel veel sterkte voor Danny en jullie allemaal. Nu mag het wel een keer stoppen 
hannabelgje schreef: Bij einde tijdelijk contract is er geen reden of aanzegging nodig. Dat wordt gewoon van rechtswege ontbonden. Wel een k situatie zeg. Sterkte met al die ellende.
Dian schreef: Heeft Danny schriftelijk zijn ontslag aangezegd gekregen?? En is er rekening gehouden met een "aanzegtermijn" van minimaal 1 maand (tenzij Danny <6 maand daar heeft gewerkt)?? Anders heeft de werkgever geen poot om op te staan.......Het niet verlengen moet inderdaad tijdig worden aangezegd. Echter, het niet tijdig aanzeggen heeft geen gevolgen voor het einde van de arbeidsovereenkomst. Wel kan de werkgever een sanctie krijgen.
personeelskosten zijn te hoog...zeker bij ziekte, waar je dan ook de vervanger moet betalen, dat maar weinigen het zich kunnen veroorloven om mensen uit coulance aan te houden.
Angelique schreef: Dit vind ik oprecht hartstikke rot en naar voor Danny, maar uit werkgersoogpunt wel begrijpelijk.+1
Maar ik begrijp ten volle dat dit nu niet fijn is voor Danny,s zelfvertrouwen en dat je als moeder daar dan weer boos en verdrietig om bent
Angelique schreef: Dit vind ik oprecht hartstikke rot en naar voor Danny, maar uit werkgersoogpunt wel begrijpelijk.3 weken geleden een functioneringsgesprek gehad, geen vuiltje aan de lucht....
Maar ik begrijp ten volle dat dit nu niet fijn is voor Danny,s zelfvertrouwen en dat je als moeder daar dan weer boos en verdrietig om bent
Me and my boys! schreef: belachelijk dat ze 3 weken geleden deden of alles nog koek en ei was.Ik kan me voorstellen dat het jullie rauw op je dak valt maar je kunt toch niet verwachten dat een werkgever het risico neemt dat Danny voor lange tijd uit de running blijft (al dan niet deels) en dat zij dan salaris doorbetalen?
daarbij... stel he, hij blijft een hartprobleem hebben, dan komt ie nergens meer aan de bak?
zou fraai zijn... 20 jr en uit de arbeidsmarkt
