pearlsofpassion schreef:Mijn werkgever liet me vandaag weten dat de halftijdse baan, die me voor m'n laatste zwangerschap officieus beloofd was, er niet komt. Als ik terugkom als de baby groot genoeg is, is het fulltime of ik moet m'n ontslag geven.
Maar ik zie niet echt hoe we dat moeten gaan doen, beide fulltime werken.
Ooh dat is wel heel erg vervelend. Ik vertrouw officieuze dingen dan al lang niet meer helaas....
Maar hoe is dat in België geregeld met ouderschapsverlof etc? In NL zijn ze zo ver ik weet verplicht om eraan mee te werken, ook aan parttime werk, tenzij je een functie hebt wat absoluut niet kan.
En ik weet niet hoeveel verschil het bij jou uitmaakt om ontslagen te worden of ontslag te nemen ivm uitkering ( volgens mij is die in België sowieso minder) .
Hoeveel tijd heb je nog dat de baby groot genoeg is? Is een vrij relatief begrip.
Maar voor de toekomstige werkgevers, je hebt je zwangerschappen al gehad, daar hebben ze dan geen "last" meer van, dat is een positief punt ( of je moet een 4de willen maar dat weten zij niet
). Iets zegt me dat je met 3 kinderen niet fulltime beneden niveau wilt werken
Succes met zoeken